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106.08.10

製造業外勞人數認定新方式 勞部11日公告

發稿時間:2017/08/10 12:58 最新更新:2017/08/10 12:58
(中央社記者余曉涵台北10日電)勞動部明天將公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」,讓製造業跟屠宰業計算外勞人數的認定原則明確化。

勞動部今年4月預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第14條之7、第19條之4及第13條附表六修正草案條文對照表」,經過近4個月的蒐集外界意見後,將在明(11日)對外公告實施。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠接受電話訪問表示,修正主因是希望讓製造業跟屠宰業計算外勞人數的認定原則明確化。

薛鑑忠說,因此在製造業跟屠宰業中的條文,新增外勞總人數計算需包含「原招募許可所依據之事實事後發生變更,致不可申請遞補招募、重新招募或聘僱之外國人人數。」

他舉例,若雇主有甲、乙兩廠,其中甲廠關廠後,其不論本國勞工或外國勞工都可至乙廠工作,但甲廠的外勞「空配額」就不得算在乙廠裡,若雇主有人力需求則須重新申請。

薛鑑忠強調,此次修正並不是放寬,單純只是讓實務上的處理方式明文化。

除此之外,此次修正也考量紅磚業者因工作環境不佳、無法自動化且員工招募不易,將紅磚業得聘僱外國人核配比率歸類於25%;又芳香劑製造業、塑膠清掃用具製造業、砂石碎解加工業列為特定製程行業中。1060810





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