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  台灣因產業結構及勞動市場變遷等因素,基層產業勞與家庭照護人力短缺,政府係以 「補充性」原則引進外籍勞工雖已填補部分產業勞動缺口及協助家庭減輕看護老弱重擔,但實務上亦衍生許多管理上問題及不知情第狀況下觸犯相關法規,輕則罰款,重則廢止聘僱或有刑事責任有鑑於此本公司致力提供專業完善的管理服務體係,秉持著「專業」、「負責」、「誠信」的理念,致力於善盡溝通協調責任,以減少可能發生管理問題及勞資雙方損失。並以「客戶需求」為導向,以「永續經營」為目標,在勞雇和諧互惠中透過跨國之間攜手助、 相輔相成的勞務合作,提升國際形象、促進國民外交交流、共創雇勞雙贏的未來。

 





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